JPN
私どもとごいっしよする人材を募集します。
ISCは様々な人材を探そうと努力し、いつでも皆様のご支援を歓迎します。
Talent Model
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激励(Energizer)
同僚に力を与える言動をする人材
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決断力(Edge)
の迅速な意思決定を明確にし、仕事を適時に終える人材
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エネルギー(Energy)
仕事と生活にエネルギーを持って取り組む人材
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実行力(Execution)
目標を実行し、結果を生み出すことができる人材
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情熱(Passion)
目標、未来、最高を目指して実践する人材
採用手続き
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Step.1 書類選考
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Step.2 1次面接
(実務陣面接)
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Step.3 面接課題
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Step.4 2次面接
(役員面接)
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Step.5 身体検査
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Step.6 i-Gle
(最終合格)
職級および昇進体系
事務/営業職
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社員
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代理
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課長
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次長
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役員
研究/技術職
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研究員
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選任
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責任
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首席 (補)
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首席
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役員
- 公正かつ合理的な昇進制度を運営し、毎年4月に定期昇進
- Human競争力及び補償の次元で優秀人材に対して昇進年限の基準を満たせなくとも人事委員会の審議に昇進が可能な制度
法的外福利厚生制度
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4大保険
国民年金、健康保険、雇用保険、労災保険
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休暇をとるのに顔色を伺わないでください
自由な年次使用、短時間勤務制度、産前/産後休暇、育児休暇、生理休暇、慶弔休暇
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成果はみんなで分かち合いましょう
インセンティブ、役職手当、褒賞制度
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私たちは食に不自由しません
朝食、昼食のご提供
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退職年金
確定給与型D.B、確定寄与型D.C
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家が遠くとも心配ご無用
寮のご提供
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全国34のリゾート会員権支援！
リゾート支援
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すばらしい同僚たち
最高の福祉は共に働きたい同僚たちだと思います。
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社員の成長のために支援します
OJT、オンボーディング、教育費支援
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私たちは一つのチームです
チームビル、組織運営費、ワークショップ
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面接の準備も仕事です
面接費支援
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悲しみも喜びも分かち合おう
貸出制度、定期行事、慶弔支援、旧盆旧正月プレゼントの支援、同好会費支援
